人工智能在近期劳动力市场上的即将来临的影响

AI正在势必对劳动力市场产生影响

AI在日常工作流程中的不断增加存在

自OpenAI的ChatGPT发布以来的一年多时间里，AI已经在许多雇员的日常工作中得到了充分的融入。从简化工作流程到辅助基本的写作和创意生成，AI的作用已经从抽象的概念转变为一种必不可少的工作工具。然而，它的快速整合在雇员和雇主之间引发了一种兴奋和关注的混合反应。

AI的双重性质：增强和威胁就业岗位

虽然AI在释放工人从事更有创造性的任务方面显示出潜力，但一些雇主限制了其使用，理由是担心滥用和数据安全问题。来自麻省理工学院斯隆管理学院的西蒙·约翰逊突出了这种二分法。另一方面，工人们越来越依赖于AI，甚至采用秘密渠道来访问这些工具。

有技能工作岗位面临的威胁不断变化

AI的进步不仅自动化例行任务，而且还侵占了更复杂的角色。像Midjourney和Stable Diffusion这样的工具正在创意产业中掀起波澜，对曾经被认为不易被自动化取代的工作岗位构成了威胁。布鲁金斯研究所的马克·穆罗强调了这种转变的不可预测性，并将其与物理自动化的更可预测性进行了对比。

AI的局限和人类技能的持久价值

尽管AI的快速发展，但马丁·福特《机器人法则》一书的作者指出，需要深厚人际技巧和情感智力的工作，如护理和咨询，对自动化的脆弱性较小。同样，需要在不可预测环境中进行物理灵活性和问题解决的贸易工作也被认为是AI难以复制的挑战。

与AI合作：工作的未来

专家们认为，AI更有可能增强人类的能力，而不是完全取代人类。布法罗大学的乔安娜·宋·麦克劳伦强调了AI在医学诊断等领域的辅助潜力，同时强调这些角色中不可替代的人类因素。此外，预计AI将创建新的工作类别，专注于数据管理、AI治理和培训。

适应技术进步

在对AI在工作场所扮演的角色反应褒贬不一的情况下，呼吁适应和教育。普华永道的斯科特·利肯斯建议员工将AI视为进步的工具，并投资于学习和培训，以跟上技术进步的步伐。

2023年的AI叙事是复杂和矛盾的。这是一个关于破坏和机遇、恐惧和潜力的故事。随着AI的不断发展，对于雇员和企业来说，关键在于适应、学习并拥抱AI带来的新可能性。